Conservation Bulletin De Salaire Par L'employeur - Loi El Khomri Et Bulletin De Paie Electronique Pour Tous Svp Sirh
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L'employeur doit conserver les bulletins de paie pendant 5 ans . Les bulletins de paie, le registre unique du personnel (durant tout son salariat, puis pendant les 5 ans suivant son . Que ce soit sous la forme « papier » ou « électronique », les bulletins de paie doivent être conservés pendant un délai minimum . Certes, votre employeur doit conserver une copie . En tant que salarié, conservez vos bulletins de salaire sans limitation de durée.
L'employeur est tenu légalement de conserver, pendant un délai.
Pagga est dédié au stockage et à la distribution des bulletins de paie. Que ce soit sous la forme « papier » ou « électronique », les bulletins de paie doivent être conservés pendant un délai minimum . L'employeur est tenu légalement de conserver, pendant un délai. Sont à garder pendant 5 ans minimum : A l'exception des 3 dernières déclarations de chaque employeur . Pour chaque salarié et annexé au bulletin de paie lorsque les salariés ne . Il répond en fait à une obligation légale de faire figurer cette phrase sur la fiche de paie. Les bulletins de paie, le registre unique du personnel (durant tout son salariat, puis pendant les 5 ans suivant son . En dehors de la question de la conservation des documents comptables, il n'y a pas de réponse précise à la question générale de la durée de . En tant que salarié, conservez vos bulletins de salaire sans limitation de durée. Le bulletin de paie est remis au moment du versement du salaire. L'employeur doit conserver les bulletins de paie pendant 5 ans . Les bulletins de paie sont des pièces justificatives de comptabilité qui doivent être conservées en copie pendant cinq ans à compter de l' .
En tant que salarié, conservez vos bulletins de salaire sans limitation de durée. Pagga est dédié au stockage et à la distribution des bulletins de paie. Que ce soit sous la forme « papier » ou « électronique », les bulletins de paie doivent être conservés pendant un délai minimum . Pour chaque salarié, l'employeur doit garder un double de ses . En dehors de la question de la conservation des documents comptables, il n'y a pas de réponse précise à la question générale de la durée de .
Les bulletins de paie, le registre unique du personnel (durant tout son salariat, puis pendant les 5 ans suivant son .
Pour chaque salarié, l'employeur doit garder un double de ses . Pour chaque salarié et annexé au bulletin de paie lorsque les salariés ne . Il répond en fait à une obligation légale de faire figurer cette phrase sur la fiche de paie. L'employeur est tenu légalement de conserver, pendant un délai. A l'exception des 3 dernières déclarations de chaque employeur . En dehors de la question de la conservation des documents comptables, il n'y a pas de réponse précise à la question générale de la durée de . Pagga est dédié au stockage et à la distribution des bulletins de paie. Sont à garder pendant 5 ans minimum : Les bulletins de paie, le registre unique du personnel (durant tout son salariat, puis pendant les 5 ans suivant son . Les bulletins de paie sont des pièces justificatives de comptabilité qui doivent être conservées en copie pendant cinq ans à compter de l' . L'employeur doit conserver les bulletins de paie pendant 5 ans . Le bulletin de paie est remis au moment du versement du salaire. En tant que salarié, conservez vos bulletins de salaire sans limitation de durée.
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