Cong? Parental D'?Ducation ? Temps Partiel / Code Canadien Du Travail Conge Parental
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En ce qui concerne le travail à temps partiel : Dans ce cas, il bénéficie d'un congé parental d'éducation, sous conditions d'ancienneté. À l'occasion de la naissance ou de l'arrivée au foyer d'un enfant, le salarié peut demander à bénéficier d'un congé parental d'éducation partiel. La durée du congé varie en fonction du nombre d'enfants nés ou adoptés . Du congé parental ou de la période d'activité à temps partiel peut .
La durée du congé varie en fonction du nombre d'enfants nés ou adoptés .
Le salarié doit justifier pendant la période qui suit l'expiration . En ce qui concerne le travail à temps partiel : Du congé parental ou de la période d'activité à temps partiel peut . Conditions pour bénéficier du congé. La durée du congé varie en fonction du nombre d'enfants nés ou adoptés . À l'occasion de la naissance ou de l'arrivée au foyer d'un enfant, le salarié peut demander à bénéficier d'un congé parental d'éducation partiel. Ne retourne pas travailler après le congé parental d'éducation,. Le congé parental d'éducation n'est pas rémunéré mais le salarié peut. Congé parental d'éducation (cpe) : Dans ce cas, il bénéficie d'un congé parental d'éducation, sous conditions d'ancienneté. 90% des emplois à temps partiel sur le .
À l'occasion de la naissance ou de l'arrivée au foyer d'un enfant, le salarié peut demander à bénéficier d'un congé parental d'éducation partiel. Le congé parental d'éducation n'est pas rémunéré mais le salarié peut. Conditions pour bénéficier du congé. Ne retourne pas travailler après le congé parental d'éducation,. Congé parental d'éducation (cpe) :
Ne retourne pas travailler après le congé parental d'éducation,.
Conditions pour bénéficier du congé. Du congé parental ou de la période d'activité à temps partiel peut . Ne retourne pas travailler après le congé parental d'éducation,. Dans ce cas, il bénéficie d'un congé parental d'éducation, sous conditions d'ancienneté. À l'occasion de la naissance ou de l'arrivée au foyer d'un enfant, le salarié peut demander à bénéficier d'un congé parental d'éducation partiel. En ce qui concerne le travail à temps partiel : Congé parental d'éducation (cpe) : 90% des emplois à temps partiel sur le . Le congé parental d'éducation n'est pas rémunéré mais le salarié peut. La durée du congé varie en fonction du nombre d'enfants nés ou adoptés . Le salarié doit justifier pendant la période qui suit l'expiration .
90% des emplois à temps partiel sur le . Le salarié doit justifier pendant la période qui suit l'expiration . Ne retourne pas travailler après le congé parental d'éducation,. Le congé parental d'éducation n'est pas rémunéré mais le salarié peut. Du congé parental ou de la période d'activité à temps partiel peut .
Ne retourne pas travailler après le congé parental d'éducation,.
Dans ce cas, il bénéficie d'un congé parental d'éducation, sous conditions d'ancienneté. Conditions pour bénéficier du congé. À l'occasion de la naissance ou de l'arrivée au foyer d'un enfant, le salarié peut demander à bénéficier d'un congé parental d'éducation partiel. Le salarié doit justifier pendant la période qui suit l'expiration . Ne retourne pas travailler après le congé parental d'éducation,. Du congé parental ou de la période d'activité à temps partiel peut . La durée du congé varie en fonction du nombre d'enfants nés ou adoptés . Congé parental d'éducation (cpe) : Le congé parental d'éducation n'est pas rémunéré mais le salarié peut. 90% des emplois à temps partiel sur le . En ce qui concerne le travail à temps partiel :
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